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Muitos não sabem a real diferença entre DESEMPENHO e RESULTADO e o principal, as pessoas não entendem que uma pequena diferença em desempenho traz uma diferença enorme nos RESULTADOS.

Transformando em exemplos, vejamos: – Em uma corrida de F1 o primeiro colocado ganhou uma premiação de R$ 30.000.000,00 (trinta milhões de reais), o segundo colocado ganhou uma premiação de R$ 10.000.000,00 (dez milhões de reais).
Isso significa, necessariamente que o primeiro colocado é 3x mais rápido do que o segundo colocado?
NÃO! Essa diferença pode ser apenas o bico do carro. Ou seja, uma pequena diferença no desempenho, traz resultados surpreendentes.

Quem chegou em primeiro todo mundo lembra, mas quem chega em segundo, raras as pessoas que lembram (se ao menos sabe quem foi o segundo).

– O piloto que mais acumula títulos na F1 é Michael Shumacher. E o segundo alguém lembra?
– Quem descobriu o Brasil primeiro foi Pedro Álvares Cabral. E a segunda tripulação que estava logo atrás, alguém lembra?
– O homem mais rico do mundo era Bill Gates. E o segundo, alguém se recorda? (atualmente, 2010, o homem mais rico do mundo é Carlos Slim com US$ 53,5 bilhões)

Não é preciso fazer, a partir de agora, coisas extremamente absurdas na sua vida para mudar os atuais resultados. Tomando pequenas atitudes estrategicamente em pontos estratégicos faz uma grande diferença nos resultados.

Umas das diferenças entre o AMADOR do PROFISSIONAL é paciência e persistência. O profissional sabe que a muralha da China, por exemplo, não foi construído em um único. Já o amador ele que construir tudo e mais um pouco em algumas horas e obter resultados tão bons como o profissional.

Bem, vejamos esta situação.

– Em uma organização existe 2 colaboradores no mesmo cargo (Supervisor Comercial, por exemplo), porém ambos trabalham em pólos diferentes, um é bem sucedido e o outro é fracassado. Ambos, supostamente, acordam no mesmo horário, toma café no mesmo horário, têm os mesmos horários de expedientes, dormem no mesmo horário e etc. E um é bem sucedido e outro é fracassado.

Quando vamos analisar, são pequenos detalhes realizados estrategicamente, pelo colaborador bem sucedido, com frequência que faz a diferença.

O conceito de que uma pequena diferença no desempenho traz uma grande diferença no Resultado é motivacional, tanto na vida profissional como na vida pessoal.
Não é preciso está fazendo demais, trabalhar além do horário de expediente todos os dias, nos finais de semana ficar fazendo planos de ações e etc. É preciso, primeiramente, identificar os pontos estratégicos onde podemos atuar de forma a trazer resultados significantes.